员工安全心智模式应用“升级”

6月20日，西南交大心理咨询与研究中心负责人宁维卫教授带领研究小组到国网资阳供电公司开展员工安全心智模式项目推进研讨。资阳公司党委书记、副总经理马江怒参加研讨会。

资阳供电公司与我中心自2015年初开启安全心智项目以来，目前已建立了包括安全心智模式评估系统、安全心智培育系统、“善爱我”安全管理系统等内容的安全心智模式管理体系。资阳公司《员工安全心智模式体系的建立及应用》被列为国网公司“五统一”企业文化落地重点项目。

2016年，合作项目将在深入完善员工安全心智模式项目的基础上，从三个方面“升级”应用：一是应用于“五统一”企业文化落地工程建设，使企业文化与安全心智的深度融合，达到重塑安全心智模式、建立安全心理特色文化；二是应用于员工思想动态管理，包括如何利用心理学开展员工思想动态分析、思想政治工作，特殊个例的在突发事件中的应急处理；三是应用于人力资源管理，将以一线供电所员工为调查对象，开展实地的调研，探讨如何将安全心智模式应用到一线关键岗位的人力资源管理。

该项目还将重点关注一线班组长、一线关键岗位员工、新进员工的安全心智培育。