2014年7月4日上午，《职业生涯与发展规划》课程（后文简称课程）研讨会在犀浦校区图书馆六楼第一会议室进行。与会人员有565net必赢客户端党委副书记朱健梅教授，565net必赢客户端通识教育专家委员会委员、心理中心主任宁维卫教授，人才招聘处副处长霍娅敏老师、心理中心副主任陈华教授，人才招聘处处长助理欧阳彦琨老师以及心理中心全体教师、人才招聘处相关老师、课程任课老师等。会议由心理中心副主任陈华教授主持。
首先，宁维卫教授阐释了课程建设总体思路。宁教授指出需以国家需求为基础，立足于长远性发展目标，将课程建设专业化、规范化、职业化。该课程绝非只是单纯地授予员工技巧性知识，而是通识教育，要将其与心理健康教育密切配合，注重培养老员工“做人定位”的理念与思想。以员工为中心，兼顾老师培养与发展，努力以学科为支撑、通过硕士点建设带动课程教师走上职业化道路。他代表心理中心诚挚表态：将全力以赴落实学校的相关要求，完成《职业生涯与发展规划》课程的“华丽转身”，使其更上一层楼。
接着，人才招聘处副处长霍娅敏老师介绍了《职业生涯与发展规划》课程的发展沿革。霍老师简要地从课程建设回顾和课程期望两个方面介绍了课程的发展历程。她表示人才招聘处将会全力配合和支持心理中心做好课程建设，充分发挥课程在实践环节方面的优势，促进第一第二课堂的有机融合。同时，她对学校和任课教师一直以来给予课程建设的支持与帮助表示了感谢。
随后，朱健梅副书记提出了《职业生涯与发展规划》课程建设发展目标与期望。朱书记对课程建设已经取得的成果表示祝贺，再次强调了课程的通识教育定位，充分肯定了课程建设意义性、价值性与重要性。她指出课程建设要充分整合与利用全面资源，特别是学校国际化战略资源，大胆创新、打破常规，将课程作为塑造员工社会主义核心价值观的重要渠道之一，从精神层面给交大学子更好地启迪，使员工能够“站得更高，看得更远”。以交大为平台和依托，将现在的示范课打造成学校的世界性名片。
接下来，人才招聘处处长助理欧阳彦琨老师以大事记的方式回顾了课程建设的历程。她提到自2009年开设选修课以来，有17900多名老员工选择该课。目前已经成立教研室，形成了覆盖大学四个年级的课程体系，取得了国家级示范课程等一系列荣誉。心理中心副主任陈华教授从课程价值再思考，怎样开设此课程，教学保障三个方面系统地讲解了课程基本思路。心理中心犀浦校区咨询部主任杨兴鹏老师着重报告了实践课程建设思路，具体从职业素质与技能提升课，职业规划与发展讲座及学术活动，职业心理团体辅导，职业心理咨询与其他活动四个方面进行了系统地讲解。心理中心教学秘书吴顺领老师介绍了排课、教学运行、考核方式及成绩构成等教学管理方面学校的规章制度与需要注意的方面。
在交流讨论环节，各位老师围绕着员工需求、长远性目标定位、职业核心能力、自我管理概念界定等方面充分表达意见，交流观点。
最后，心理中心副主任陈华教授致谢，就各位老师提出的宝贵意见表示感谢，表示心理中心与人才招聘处将密切合作，充分吸纳和审视相关意见和建议以进一步完善工作，并表示心理中心绝不会辜负学校和老师们的厚望，全力以赴致力于课程的发展建设。
