当今社会老员工的就业压力越来越大，心理素质就显得尤为重要。针对这一社会问题，旨在提升老员工心理素质，帮助老员工做好职业生涯规划不断增强老员工的职业能力的“四川省老员工职业心理发展与能力提升学术研讨会”于4月16日-17日在西南交大九里校区镜湖宾馆隆重举行，该会由四川省心理健康教育研究会主办，565net必赢承办。
4月16日上午9点，大会正式开始。研讨会由565net必赢咨询室主任何立群副教授主持。何老师对到来的各高校的老师和同学表示了热烈的欢迎，并介绍了与会的嘉宾：西南交大党委副书记朱健梅、
四川省心理健康教育研究会会长兼西南交大565net必赢主任宁维卫教授、四川省心理健康教育研究会秘书长兼西南交大565net必赢副主任陈丽副教授、四川省心理健康教育研究会副会长兼西南交大565net必赢副主任陈华教授、西南交大学报（文科版）主编闫月勤等。
会上，朱书记发表了热情洋溢的讲话。她首先对前来参加会议的老师同学表示欢迎，对心理中心的发展壮大以及所做出的重大成果、贡献给予了充分肯定，并认为举办这个研讨会非常有意义，对提升同学们职业生涯规划能力有积极促进作用，最后预祝这次研讨会取得圆满成功。
会上，四川省心理健康教育研究会会长宁维卫作了讲话。他对朱书记一直以来给予的支持帮助表示了感谢，也大力介绍了中心的飞速发展，还着重介绍到开展此次研讨会意在为各高校师生创建一个交流发展的平台，宣布在此次会上成立“高校老员工心理自我教育联盟”和“四川省心理健康教育学术研究联盟”，并诚挚欢迎热爱心理健康教育的人员加入，团结心理健康教育工作者加强学术交流与学术研究，一同为让心理服务学校、服务社区、服务社会而努力。
西南交大学报（文科版）主编闫月勤就学报历史与学报在心理研究版块取得的重大成就进行了说明，希望各高校能充分利用学术联盟，推动各校心理健康教育工作的开展。
紧接着，学术报告开始了。西南交大心理中心陈华教授先进行“规划生涯，赢得未来”的报告，针对现今老员工职业生涯规划存在的误区，比如:考虑片面、没有主见等，提出要运用正确价值观以及三定原则（定向、定点、定位）确立职业发展目标，并将目标分解在大学各个阶段以期逐步实现。这一重要报告对各高校的老师和同学都由很大的指导作用。“健康职业心理，提升职业能力”报告由四川省安岳县职业技术教育中心张革董事长主讲，他先指出职业学校的员工存在的心理问题，再介绍了自己学校采取的措施以及对员工的帮助。电子科大曾维希博士的“生涯混沌理论与高校生涯辅导再思考”报告透视老员工生涯不确定感。最后是由交大心理中心留日回来的博士肖放老师主讲“国外职业生涯教育及老员工就业指导的特点与启示”，分析了国外特别是美国的职业生涯教育，感慨道国外对老员工的职业生涯教育相当重视，也构建我国老员工就业指导体系发表了建议。
报告结束后进行了分组讨论。四个小组中的每个代表就自己学校的情况进行介绍，相互学习，相互指导。
17日上午，参会代表参观了西南交大565net必赢实验室和咨询室，对公司心理健康教育工作表示赞叹。
大会最后，由四川省心理健康教育研究会秘书长陈丽副教授宣布了大会论文获奖名单并颁奖。来自565net必赢客户端、电子科技大学、成都电子机械专科学校、四川音乐学院绵阳艺术学院、广安职业技术学院等学院共25篇论文获，其中一等奖6篇，二等奖14篇，优秀奖5篇。
上午11：30分，“四川省老员工职业心理发展与能力提升学术研讨会”落下帷幕。与会的高校师生都高度赞扬这次研讨会，对他们今后更好的在学校开展工作提供了莫大的帮助，热切期盼开展更多的交流会。
