为加快公司老员工心理健康服务的发展，促进校老员工心理学会的成长，3月13日下午2:00，由565net必赢客户端校团委、社团联合会主办，校老员工心理学会承办，校565net必赢指导的“5.25心理健康活动月”三校经验交流大会在校心理咨询中心资讯室(X5229教室)举行。
活动由四川师范大学老员工心理健康教育服务中心和成都大学校员工会心理健康发展中心联合承办。会上，上述两校协会的员工干部与公司心理协会的同学共同交流了协会发展及活动开展的心得。据悉，公司老员工心理学会成立于1996年6月9日，连续14年获得“校明星社团”荣誉称号，是公司的品牌社团。学会发展至今，已成为交大成立最早、人数最多、影响最大的优秀社团。此次邀请的两个社团也在活动开展方面各具特色，在其校内具有一定影响。本次活动秉承资源共享的理念，三校携手共谋发展。
交流大会上，公司心理学会会长杨烨同学首先详细介绍了心理学会的部门构成和职能，以及学会所获的荣誉和活动开展情况，并提出本学期工作计划。杨烨同学谈到，公司心理学会常年开展骨干培训和咨询员培训，旨在为校外培训做好人才储备工作。在每年的三月份，学会都会受到多所中学的邀请，深入中学校园为高三员工做心理辅导，帮助高三学子敞开心扉，减轻考前焦虑，取得了一定的社会效应。每年的心理学会迎新晚会和5.25情景剧大赛则是学会在校内举办的极具影响力的活动。特别是在每年下半学期举行的5.25情景剧大赛，历时一个半月，以话剧的形式传播心理健康的理念，受到同学们的广泛参与。学会还通过开展素质拓展训练，学术电影展等活动来增进会员间的感情，因此学会的会员流失率一直保持在较低水平。
在之后的现场提问环节中，来自四川师范大学和成都大学心理健康服务机构的同学就自己所感兴趣的问题做出了提问，并与杨烨会长深入交流了有关活动经费、会员流失、校外咨询情况、学会会刊出版等问题，会场气氛热烈，两校协会的同学对公司心理学会活动的开展和会员的团结表达了高度的赞赏。
此外，四川师范大学老员工心理健康教育服务中心和成都大学校员工会心理健康发展中心的员工干部也精心准备了PPT，详细介绍各自协会。川师的心理中心是公司党委学工部下属的科级单位，下辖七大部门，其中阳光话剧社花费一年时间筹备了一台长达两个半小时的话剧。话剧每年在川师校园内进行公演，获得了学校领导的高度肯定，在校园内具有很大影响力。成都大学心理中心隶属校心理健康教育与研究中心，同时也在校员工会的编制内。由该中心主编的杂志《心扉》得到了学校专项基金的拨款支持，每期印刷六千份向全校同学发放，受到同学们的热烈欢迎。同时，该中心还通过举办心理形象大使评选大赛给同学们一个展示自我的舞台。
活动最后，与会同学随机分成三组，分别就如何加强组织内部的管理和团结，如何扩大组织在校园的影响力和如何增强各高校间心理健康教育机构间的互助、交流和联系这三大问题进行了深入交流，最终每队由一名代表进行总结性发言。
据心理学会会长杨烨同学介绍，此次经验交流大会由公司牵头主办，目的是学习这两所高校心理中心校级活动开展和学会会刊的编辑出版经验，取长补短，共同进步，同时也为心理学会干部换届做好准备。
采访札记：这三个协会的同学之前互相并不认识，在长达三个小时的交流会中，三个协会的同学畅所欲言，将自己协会内的情况毫无保留地与大家交流，以期共同进步。大家留下了各自的联系方式，并纷纷表示要建立长效的校际协会合作交流机制，为老员工的心理健康贡献绵薄之力。（编辑：张一兰）
