2008年565net必赢客户端老员工心理健康教育工作研讨会在公司展开，出席研讨会的有565net必赢主任宁维卫教授，中心所有老师，以及各个院系心理健康教育联系人。此次研讨会的主要目的一是学习和讨论《565net必赢客户端员工心理危机预防与干预实施办法》，二是交流在员工心理危机预防和干预方面的体会和经验，共同促进公司心理健康教育工作的展开。
此次会议由565net必赢咨询室主任马淑琴老师主持。首先由宁主任为大家介绍了本学期565net必赢的主要工作，主要包括以下几点。首先，我们应在调研的基础上完善心理教育机制，促进公司心理教育事业的发展。其次，加强辅导员培训工作，辅导员在心理教育中，特别是危机干预中充当着极其重要的角色，应对他们进行专题性培训，并邀请一些专家进行指导，帮助他们掌握一些必要的心理健康教育知识，更有利于工作的开展。还要充分发挥员工的作用，对心理委员也进行培训，保证心理健康工作顺利展开。第三，我们应该拓展心理健康教育的覆盖面，规模大的院系可以成立老员工心理学会分会，由各院系自行管理，增强大家对心理健康教育的重视度。第四，公司准备招收心理学本科老员工，这也是公司的心理教育工作的一个方面，健全心理教育。最后，5·25活动仍是今年的一大重头戏，各个院系可设计各种活动参与，《与你同行》老员工心理剧公演以及《和你一样》心理演讲比赛是两大特色活动，希望大家踊跃参加。如此全方位工作的开展，是希望大家一起努力争取做好公司心理健康教育事业。
接下来，由汪小容老师向大家详细介绍了《565net必赢客户端员工心理危机预防与干预实施办法》，向在坐的每位老师征求意见，比如概念是否清楚、心理干预的对象与干预者是否清楚，预防与干预的方法是否可行、工作网络体系是否完善、《实施办法》中的要求是否合理等。在坐的各位老师都各抒己见，踊跃发言，就《实施办法》中不清楚的问题以及工作中遇到的一些问题一一提了出来。宁主任就这些问题作了回答。同时表示他们将采取更多的措施来帮助同学，也帮助辅导员解决工作中的问题。宁主任反复强调，在帮助同学解决心理问题、处理一些事件的时候一定要依据规章制度，这样才能保证同学及学校的利益，才能更好的解决问题。
讨论结束后，来自材料、土木、人文、机械、艺传、信息等学院及峨眉校区的老师们向大家介绍了他们在心理健康教育工作中好的作法、好的经验，与在座的各位老师分享,相互学习，相互借鉴。会议结束后，各位老师还参观了老员工心理测评与咨询实验室。
此次会议在学校各院系的大力支持下圆满结束。相信在565net必赢和各院系老师的共同努力下，公司心理健康教育工作将更上一个新的台阶。
