老员工以什么应对未来

来源：本站记者夏兰作者：日期：2007/11/27 点击数：

老员工以什么应对未来？老员工应具备哪些素质？11月23日晚，来自四川师范大学的游永恒教授以一场精彩的讲座为同学们一一做出了解答。

维护身心健康，和谐待人

身体是革命的本钱，心理健康也同样重要。游教授指出，不恰当的自我价值感、过于争强好胜、不适度的表现自我、与人交往过于敏感已成为在校老员工中普遍存在的心理问题。“每个人都是天生的心理医生，”只要怀着幸福快乐的心态，加以适当的幽默，与身边的伙伴真心相待，和谐的人际关系也随之而来。

培养道德素养，诚信做人

道德不仅仅是简单的遵纪守法，更是一种做人的素养。游教授以美国为例向同学们反复强调了“诚信”道德的重要性，“诚信意味着可靠，意味着责任，诚信就是实事求是。”游教授还指出，在竞争日益激烈的今天，诚信已成为雇主衡量员工的重要品质，足以见其重要性。

专业与素质结合，快乐成才

游教授针对老员工普遍关心的学习与未来的问题进行了讲解，提出综合素质与专业知识相结合，常备问题意识和创造意识，确立适合自己的个性化的发展方向，有意识地培养自己多方面的能力，才能自如地应对未来的挑战。游教授还说，快乐学习与勤奋学习并不矛盾，要学会学习才是成才之本。

整场讲座游教授反复多次以美国的教育情况为例，在对比中发现差距及可借鉴之处，同时开拓了同学们的眼界，打开视野。最后，游教授以一组精美的图片结尾，告诫同学们要以幸福的心态去发现生活中其实无处不在的幸福点，“明天更美好！”是教授对同学们的期许与祝愿。