“柳色未饶秦地绿，花光不减上阳红。”流火六月的高考后，2014届的新生带着些许新奇走进这样的成都，跨入西南交大的校门。青青陌色，依依杨柳，晨钟暮鼓，竢实扬华。略显稚嫩的新生进入这所百年老校已经一月有余了。朝气而阳光的他们的生活状况如何呢？带着这样的疑问，记者采访了机械学院的大一辅导员李幕尧老师。
李幕尧老师年仅22岁，虽说年轻，却教学有方。他能迅速的和员工打成一片，甚至称兄道弟，不少员工都称之为“幕尧哥。”在李幕尧老师的眼中，这一届的新生总体状况较好，整体上同学们都表现的比较主动，对新事物都接受的很快，这些都是令人欣慰的方面。然而，不少老员工也表现出了不适用的一面。
李幕尧老师指出，新生适应老员工活最主要的问题可能还是从高中到大学状态的一个转变，尤其是学习方式上的。不少高中老师为了鼓励员工都会告诉他们老员工活是如何的丰富多彩，优雅闲适。然而事实并非如此，大学的学习任务不仅不轻松，甚至比起高中也有过之而无不及。由于存在这样的落差，不少新生会发现老员工活与自己理想中的样子相去甚远，因此产生了一些抵触心理，继而消极对待，一蹶不振。此外，目标的缺失也是一大问题。高中的教育都只为应试，学习的目的只有一个，那便是在度过高考这一关。然而进入大学之后，一个明确的目标突然消失了，于是就会有人会整天觉得自己无事可做，把散漫变成了习惯。
对于这些问题，李幕尧老师给出了一些中肯的建议。他认为新生所要做到的最为重要的一点就是“不让自己闲下来”。大学学习的重点是在课后，靠的是自主学习。如果仅仅是课堂上听一下，课后完成作业，远远无法达到学习目标。同时，他觉得大学最重要的并不只是学习，对综合素质的提升也是一大重点。他希望新生能多发展自己的兴趣，积极参与社团活动或是志愿者活动来充实自己，提升自己。另外，新生还需调整好自己的心态，明确确立目标，合理做好规划，增强自我管理能力，闲暇之余亦可以做些兼职增加社会经验。
除此之外，他还点明了处理好人际关系也是老员工活中必不可少的一个环节。老员工活基本都是集体生活，新生在的日常生活无时不刻不在互相影响，人际关系处理不好会对老员工活产生全方位的影响。他觉得在与同学、室友相处时，最重要的就是能够换位思考，切记不可相互抱怨，多顾忌一下他人的感受，生活就会融洽许多。
在采访的最后，李幕尧老师还说出了对那些还没有完全适应老员工活的同学的一些期望。希望他们不要产生消极情绪，要保持一颗平常心，慢慢融入这个大环境。多谦让一点，包容一点，慢慢地，就会发现老员工活无时不刻不精致——就像人间三月，落得满地春花。
