老员工“考证热”由来已久，随着就业形势的日趋严峻，最近几年，“考证热”更是急剧升温。在网上，考证板块的点击率一直名列前茅，学子们讨论最多的话题就是“这学期报什么班”。在一些高校图书馆内，各类证书考试参考资料的外借率达到70%，与课堂专业参考书相差无几，高校周围书店里热卖的则几乎全是培训考证参考书。不管是本专业还是跨专业，越来越多的老员工纷纷成为了考证族，以至于不少员工从大一开始就排定了考证计划。
考证热为何久盛不衰？
大多数老员工考证是为了就业和发展。确实如此，一年比一年严峻的就业形势让不少的大学生充满了危机意识和竞争意识。另一方面，随着中国入世、申奥和申博的成功，许多职业的就业标准开始国际化。据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在90个职业采取了职业准入制度。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。
当然也有些同学，就是单单因为兴趣，报考自己喜欢的证书。传播系的孙同学最近刚领到了国家级导游证，这让她的很多朋友羡慕不已。孙同学说考导游证是因为个人兴趣，她还告诉记者，当导游四处奔走，在工作的同时能增长自己的见识，对提高自身的专业素质也有很大帮助，导游证很实用。也有些同学为了通过考取各种证书证明自己的能力。还有些同学就属于盲目跟风了，看见别人考，所以自己也考证。
因此，在“考证时代”，大学校园出现“考证热”也就不足为怪了。参加各种各样的培训以考取各种各样的证书，成了老员工们选定的“必修课”。英语、计算机、导游证、教团队格证、注册会计师、公务员、电子商务师……各种各样的考试让老员工疲于奔命。
职业资格证是“就业通行证”？
在竞争激烈的就业前景下，职业资格证书是就业的通行证。职称在就业中将逐步淡化，将不再成为企业招工的标准，而职业资格证书将在就业中占有相当大的地位。
可含金量较高的证书难度较大，大多数的人花费了大量时间金钱在考证上面，最后却不能通过考试成功拿到证书。这样不仅浪费了时间金钱，还耽误了时间。如一位报考公务员的大四员工黄某，一直热衷于考取公务员，还在校外报了补习班，可两次考证都以失败告终，这样花钱了不说，还耽误了学业。还有一些员工盲目跟风，效仿其他同学考证，来给自己一颗定心丸。多数老员工没有明确的发展目标和职业规划，只是通过这些证书来寻求心理安慰，面对未来的不可预知性，老员工在迷茫的同时，用考取证书来“充实”自己的生活方式。
对此，笔者认为需要冷静的思考。虽然有些证书对就业是很有帮助，可并不是人人都适合。考证并不是就业的最有效手段，人的时间和精力都是有限的，与其将时间浪费在考取不利于职业发展方向的证书上，不如花费精力去提高专业的实际操作能力。
考证热的背后
老员工如此热衷于考证，从侧面也反映出了现在的老员工压力普遍较大，就业形势严峻。一张大学毕业证对以后找份好工作的要求还远远不够。虽然当前国内经济发展就快，可就业形势仍不容乐观。考证的积极意义不言而喻，一张含金量高的证书确实对就业有很大的帮助。但任何事情的发展一旦过“热”了，其负面效应就会突然试出来。第一，对学校正常教学秩序的影响。繁多的考证培训班充斥着大学校园，占有教学资源，有的老师被聘请去上课，员工为了参加考证培训而逃课。第二，对老员工学业的影响。在严峻的就业形势和考证热潮下，一部分老员工变着急了，盲目跟风，本末倒置，舍本逐末，为了考证而考证，忽略了专业知识的学习，不注重实践能力的提高。为了考证，花费了实践、人力、物力、财力，耽误了正常专业课的学习。
